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          為光谷帶來“有質感”的生活

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          為光谷帶來“有質感”的生活

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          ——光谷青年干部學習會第四期書面交流材料
           
            今年1月,我和我愛人將地處光谷廣場的那間蝸居三年的房子賣掉了,買房的是一位在北京工作但落戶武漢的年輕女孩。因為是我們的婚房,所以很關心她會不會住在這里。她告訴我們,光谷的落戶政策和廣闊的發展前景是她選擇在這里買房的原因,但是與政治文化中心的首都相比,光谷的核心價值觀缺乏足夠的吸引力,她說:我們這一代人如今更加看重價值觀認同度和生活品質感,希望在不久的將來,“有質感”的光谷能夠實現她安家立業的夢想。據我了解,像她這樣的住房剛需群體有很多都來光谷買房,除開落戶政策的原因,他們還是對光谷抱有很大的期望。
            我所在的企業在最近的一年里錄用了大量高學歷、高層次人才,但也出現了人才留用困難、流失率偏高的問題,粗略統計了一下,這些離職的同事大多還是去到了“北上廣深”求職。在產業集群引發的人才聚集效應下,光谷的人才“吸金能力”有目共睹,但在通往“世界光谷”的道路上,如何讓人才根植于此地?與“北上廣深”相比,光谷人什么時候才能享受“有質感”的生活,關乎這條路還要走多久。
            就拿我目前從事的教育產業來說,光谷人的教育產品需求層次隨著家長學歷的提升“水漲船高”,我們也正在嘗試引進國際化的教育理念,但除了學校教育外,子女教育更重要的是家庭教育、社會教育。如果帶著我的孩子在光谷的街頭看到隨意橫穿馬路、亂扔垃圾,在商場看到隨意抽煙、肆意插隊,我可能會為此放棄在光谷的事業。我們以光谷的發展成就為榮,但我們不得不承認,光谷的社會精神文化發展總體落后,核心價值體系缺失的光谷,不能讓新一代光谷人心甘情愿的扎根光谷。
            今天的光谷人,在光電子信息、生物醫藥、節能環保、高端裝備制造等方面提供高品質的產品,他們也都希望過上“有質感”的生活,在繁忙的工作之余,能夠體驗高品質的文化產品、有檔次的社交媒介、有涵養的精神寄托。
            用眾人之力,則無不勝也。我們將立足本崗位,為光谷人帶來最“有質感”的教育產品,也希望我們全體光谷人把優質產品帶向世界的同時,把最優質產品帶給光谷,共同創造“有質感”的幸福光谷生活。(育桐公司 劉濤)
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