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          立足葛化,知行合一,服務光谷

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          ——光谷青年干部學習會第四期書面交流材料
           
            “青年者,國家之魂”。青年干部作為一個單位的新鮮血液,將自身發展與集團公司、光谷發展牢牢捆綁在一起,共同向更高的臺階邁進。置身于葛化轉型發展的關鍵時期,作為服務葛化、服務光谷時代重任的青年干部,工作時間雖然不是很長,但工作中的點點滴滴也讓人有所感悟和成長,年輕干部在成長過程中應當心懷感恩、珍惜機遇,著重把握好“三為”:
            端正態度,潛心修為。作為葛化的新人,光谷的新人,在自身發展中端正態度和習慣養成上加強修為是十分必要的。在保持激情中不斷學習。初入職場,年輕干部要迅速轉換角色,積極適應新環境,虛心地向領導、同事、群眾和實踐學習,盡快熟悉和掌握業務技能、工作流程、規章制度等,做到“上手快、能出活、靠得住”,真正讓學習成為一種立身法寶和人生追求。在勤于思考中注重總結。年輕干部在工作中不僅要堅持學習,還要勤于思考、提煉和總結,尤其是在完成一項工作任務之后,要認真總結其經驗教訓,做到“有錯即改、無過加勉”。實踐證明,這是一個增長才干的重要途徑,只要堅持不懈,就會受益匪淺。在開拓思維中善于轉化。在日常工作中,年輕干部要注重培養自身的戰略思維、辯證思維和創新思維能力,善于將他人之長轉化為己身優勢,將任務挑戰轉化為工作機遇,將各種壓力轉化為前行動力,做到“觀大勢、低姿態、善轉化、出業績”。
            日省其身,有所不為。年輕干部要時刻保持清醒、戒驕戒躁,堅持“吾日三省吾身”,以慎獨的心態自省、自勉、自強,持之以恒加強學習。青年干部要把加強學習作為終生追求,潛下心來勤于學習,俯下身來善于學習,放下包袱樂于學習。一是要做到學思合一。青年干部要養成學習和思考相互促進、相互貫通的習慣,自覺培養“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的研學精神。二是要善于學以致用。要防止教條主義,注重知識向能力的轉化,注重理論的運用,注重規律的把握,在工作中學習,在應用中提高,做到知行合一。三是要慣于行創合一。習近平總書記說:“青年是社會上最具活力,最具創新性的群體,理應走在創新創造的前列?!鼻嗄旮刹恳浞职l揮自身的創造潛能,以創新收獲成功喜悅,以創新實現人生價值。
            著眼未來,全力而為。年輕干部肩負著黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的歷史使命,重任在肩、不容懈怠。始終以不忘初心的情懷守望信仰。在全球化浪潮的沖擊下,社會價值觀漸趨多元,一定程度上致使部分青年信仰缺失。為此,年輕干部必須補足精神之鈣、把穩思想之舵、筑牢信仰之基,不斷增強中國特色社會主義“四個自信”,練就在風云變幻中守望信仰的定力。始終以自我加壓的心境增強本領。年輕干部要強化危機意識,積極深入工作一線,加強自身能力建設,注重及時補齊短板,不斷增強解決實際問題、做好群眾工作、駕馭復雜局面的本領。始終以當仁不讓的態度勇于擔當。擔當不是抽象的,而是具體的。在日常工作中,年輕干部要在工作態度、工作過程和工作結果中體現出應有的擔當精神;在關鍵時刻,年輕干部更要敢于“亮劍”,主動承擔起應對急難險重的任務,出色地完成組織賦予的使命。
            青年興則國家興,青年強則國家強。作為葛化的新青年,作為一名職場新人,更要肩負使命、放眼未來、筑牢基礎,發揮葛化精神,服務葛化,服務光谷,為實現葛化轉型升級、實現世界光谷奉獻出年輕的力量、火熱的胸懷、堅實的腳?。。ㄓ┕?周小琴)
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