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          光谷夢,我們一起筑

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          —光谷青年干部學習會第四期書面交流材料
           
            過去三十年,光谷走出的是一條艱苦奮斗、成就非凡的尋夢之路,在這片土地上辛勤耕耘的人們,共同肩負國家使命,承載國家戰略,堅持自主創新和創業,發展新興特色產業,打造出光谷今天這番生機勃勃的繁榮景象。在這里,匯聚了包括廣大黨員干部、企業家、知識分子等在內的無數辛勤光谷人,實干興邦的社會理想和個人價值的追求在這里激情碰撞和交互融合,讓光谷的社會價值和每個人的個人價值都得到升華和實現,實現共贏。
            光谷的歷史是一段輝煌的歷史,如今在國家實施創新驅動發展戰略,大眾創業萬眾創新時代,武漢謀劃建設國家創新型城市的重要時期,擁有中國光谷美譽的東湖國家自主創新示范區,也正在努力成為國家創新型城市排頭兵、國家全面創新改革試驗核心區,一路奮往直前,前途雖將有困難和坎坷,但我們所有光谷人都懷揣著一顆熱忱的心,無所畏懼。
            光谷未來要實現跨越式發展,離不開牢牢把握兩個生態的打造。首先是科技創新生態,需把握科技創新和機制創新的雙輪驅動,促使形成合力。大力樹立科技創新的引領作用,讓優秀人才和創新科技的價值能有實現之地,同時也要打破制約創新的思想障礙和制度障礙。在東湖高新區,匯集了眾多高等院校、科研院所,人才教育優勢得天獨厚,同時也要大力吸引海外優秀人才,留住人才最為關鍵。當然一個好的經濟發展也離不開政府部門的努力,政府有關部門仍需繼續努力統籌推進科技、經濟、政策等方面改革,以最大限度的釋放創新創業的活力。葛化集團作為光谷建設的一員,在高新區政府的大力支持下,近年來處于高速轉型發展時期,從原來的傳統化工產業轉變到園區開發建設、教育產業、新能源產業等,開拓思路積極進取,大刀闊斧的進行多方面、全方位改革,打破一系列思想和制度的障礙,積極廣招吸納社會人才,使得整個公司面貌煥然一新,可謂是光谷地區企業在機制等方面改革創新的一個優良范例。
            其次是打造好一個適合安居樂業的自然生態。東湖高新區面積廣大,人口密集眾多,管理和發展好這片區域任重而道遠。要繼續做好環境保護工作,加大環境保護投入力度,對違法行為必須嚴厲整治,對環境友好企業給與發展的支持和獎勵,以樹立學習的榜樣。積極淘汰落后產業和產能,促進整個高新區的產業升級換代,亦能對環境保護起到積極作用。區域自然環境只有越來越優美,才能給在此奮斗的所有光谷人提供一個更好的工作和居住生活環境。高新區待開發面積廣闊,做好城市合理規劃建設和完善道路交通設施等亦十分重要,既有利于城市未來的發展,也有利于居民的生產和生活等各種活動的順利開展和進行,促進社會效率的提高。葛化集團立足左嶺地區,承擔了316國道以北七平方千米以及未來科技城十八平方千米土地開發的職責,積極開展生態園區建設,完善各項工業配套設施建設,為園區企業提供一個良好的發展環境,未來將喜迎更多的企業落戶。另外集團也在水廠擴建改良,籌建環保企業,河流環境整治,園林苗木養護等方面有所建樹,為建設一個生態優美的光谷左嶺地區做出了積極的努力。
            葛化集團扎根光谷左嶺地區已有六十余年,是一個擁有艱苦奮斗、不屈不撓、敢為人先、追求卓越的優良傳統的企業。當前我們新一代葛化人肩負著集團轉型發展的職責,同時也肩任著建設美好光谷的重大歷史使命。我們將懷揣夢想、努力拼搏,以實際的行動為光谷的美好未來添磚加瓦,與所有光谷人攜手一起,為建設一個世界的光谷偉大夢想而奮斗。(華虹公司 吳斌)
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